Ukratko
Liberalna migracijska politika odbacuje ksenofobiju, ali inzistira na redu, sigurnosti i odgovornosti. Sustav mora štititi domaće i strane radnike od iskorištavanja te od svih koji zloupotrebljavaju pravila.HNS razlikuje visokokvalificirane stručnjake, deficitarna zanimanja i sezonske radnike te za svaku skupinu predlaže jasne uvjete ulaska, rada i integracije. Gospodarstvo dobiva potrebne radnike, domaći radnici zaštitu plaća i uvjeta, a zajednice jasnija pravila sigurnosti i integracije.
HNS razlikuje visokokvalificirane stručnjake, deficitarna zanimanja i sezonske radnike te za svaku skupinu predlaže jasne uvjete ulaska, rada i integracije.
O temi
Liberalna migracijska politika odbacuje ksenofobiju, ali inzistira na redu, sigurnosti i odgovornosti. Sustav mora štititi domaće i strane radnike od iskorištavanja te od svih koji zloupotrebljavaju pravila.
Program razlikuje visokokvalificirane stručnjake, deficitarna zanimanja i sezonske radnike te za svaku skupinu predviđa različite postupke. Integracija uključuje učenje hrvatskog jezika, poštivanje vladavine prava i ravnopravnosti, jednake plaće za jednak rad te nadzor dostojanstvenih uvjeta rada i stanovanja.
Programski smjer obuhvaća ove povezane mjere: brže EU plave karte i priznavanje diploma akreditiranih svjetskih sveučilišta; kvote usklađene s potrebama poslodavaca; pojednostavljene sezonske dozvole do devet mjeseci; obvezno učenje hrvatskog jezika za dugotrajniji boravak; jednaka plaća za jednak rad; brza deportacija počinitelja teških kaznenih djela i zloupotrebe sustava. Provedba traži jasne nositelje, mjerljive rokove i redovito javno praćenje rezultata kako pojedinačne mjere ne bi ostale izolirane.
Zašto je tema danas važna?
Povijesni manjak radne snage ugrožava građevinarstvo, turizam, zdravstvo i druge djelatnosti, dok loše upravljanje migracijama stvara socijalne i sigurnosne probleme.
Gospodarstvo dobiva potrebne radnike, domaći radnici zaštitu plaća i uvjeta, a zajednice jasnija pravila sigurnosti i integracije. Važnost teme zato se ne mjeri samo kratkoročnim učinkom pojedine mjere, nego njezinim utjecajem na sigurnost, mogućnosti i kvalitetu svakodnevnog života građana.
Koji su glavni problemi i pitanja?
- spori i nejasni postupci za potrebne stručnjake
- zloupotreba strane radne snage za obaranje cijene rada
- nedovoljno učenje jezika i integracija
- neodgovarajući uvjeti rada i stanovanja
- zloupotreba sustava azila i krijumčarske rute
Što predlažemo?
- brže EU plave karte i priznavanje diploma akreditiranih svjetskih sveučilišta
- kvote usklađene s potrebama poslodavaca
- pojednostavljene sezonske dozvole do devet mjeseci
- obvezno učenje hrvatskog jezika za dugotrajniji boravak
- jednaka plaća za jednak rad
- brza deportacija počinitelja teških kaznenih djela i zloupotrebe sustava
Što se ovime rješava?
Gospodarstvo dobiva potrebne radnike, domaći radnici zaštitu plaća i uvjeta, a zajednice jasnija pravila sigurnosti i integracije.
Što je moguće napraviti u jednom mandatu?
U jednom mandatu moguće je urediti kategorije dozvola, standarde rada i stanovanja, programe jezika te nadzor jednakih plaća.
Što zahtijeva dugoročan rad?
Uspješna integracija i privlačenje visokokvalificiranih stručnjaka zahtijevaju dosljednu politiku obrazovanja, stanovanja i uključivanja.
Što je već pokrenuto?
Program daje cjelovit prijedlog upravljanja radnom migracijom i integracijom, uključujući radne dozvole, jezik, plaće, sigurnost i azil.